9. ANALIZA STANU BHP

Wojciech Kamiński

1. Wypadki przy pracy

W 2014 roku nie zarejestrowano wypadków przy pracy.

2. Choroby zawodowe

W analizowanym okresie zarejestrowano 2 przypadki chorób zawodowych - boreliozy. Do chwili obecnej nie ustalono ewentualnego, trwałego uszczerbku na zdrowiu pracowników. W jednym przypadku nadal trwa leczenie związane ze zdiagnozowaną chorobą, w drugim natomiast pracownik nie wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o stwierdzenie uszczerbku.

3. Zagrożenia szkodliwymi czynnikami fizycznymi i chemicznymi

Stały kontakt z wodą (2 osoby narażone) – rybacy jeziorowi.

Odczynniki chemiczne i trucizny (4 osoby narażone) – pracownicy laboratorium i obsługi ośrodka rehabilitacji zwierząt. W przypadku stężenia czynników chemicznych nie zachodziła potrzeba wykonywania pomiarów. Ryzyko związane z występowaniem czynników chemicznych oceniono jako „małe”, nie wymagające podejmowania dodatkowych działań, poza standardowymi czynnościami profilaktycznymi, jak stosowanie odzieży ochronnej i zachowanie szczególnej ostrożności podczas wykonywania pracy.

Hałas i wibracja (2 osoby narażone) – operatorzy ciągników. Przeprowadzone w 2014 roku badania natężenia hałasu i wibracji nie wykazały przekroczenia obowiązujących norm.

4. Zagrożenie czynnikami biologicznymi w środowisku pracy

W wyniku aktualizacji oceny zagrożenia pracowników czynnikami biologicznymi stwierdzono występowanie dwóch czynników zaliczonych do “3” (wysokiej) grupy zagrożenia:

Wirus wścieklizny (2 osoby) – pracownicy Ośrodka Rehabilitacji Zwierząt w Maćkowej Rudzie.

Wirus kleszczowego zapalenia mózgu – wariant środkowoeuropejski (62 osoby) pracownicy wykonujący czynności służbowe w terenie leśnym i przyleśnym.

5. Kontrole wewnętrzne i zewnętrzne

Kontrolę zewnętrzną w zakresie przestrzegania przepisów sanitarnych przeprowadził Powiatowy Inspektor Sanitarny w Suwałkach. Podczas kontroli nie stwierdzono występowania nieprawidłowości

W ramach kontroli wewnętrznej, pracownik prowadzący sprawy bhp w WPN przeprowadzono doraźne kontrole warunków pracy na stanowiskach rybaków jeziorowych w trakcie połowów ryb. Kontrola nie wykazała nieprawidłowości.

6. Szkolenia

W analizowanym okresie przeprowadzono szkolenia:

• z zakresu ratowania tonących (rybacy),
• podstawowe z zakresu bhp i ppoż. dla nowozatrudnionych pracowników,
• okresowe z zakresu bhp i ppoż. dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, administracyjno-biurowych i osób kierujących pracownikami.

7. Profilaktyka

• Prowadzono szczepienia ochronne przeciwko kleszczowemu zapaleniu mózgu (dotyczy osób narażonych na szkodliwe czynniki biologiczne zaliczone do 3 grupy zagrożenia).
• Wydawano według bieżących potrzeb odzież ochronną i roboczą oraz obuwie robocze.
• Dostarczano napoje chłodzące w okresie letnim oraz ciepłe w okresie zimowym
• Wydawano posiłki profilaktyczne pracownikom uprawnionym do ich otrzymywania (pracownicy przygotowują posiłki i ciepłe napoje we własnym zakresie z dostarczonych przez zakład produktów).
• Wydawano pracownikom środki czystości oraz wypłacano ekwiwalentu za pranie odzieży.
• Prowadzono okresowe i kontrolne badania lekarskie.

8. Inne działania

Przeprowadzono pomiary natężenia wibracji i hałasu w użytkowanych ciągnikach rolniczych. W wyniku pomiarów nie stwierdzono przekroczeń dopuszczalnych norm.

9. Plan zadań na 2015 r.

Prowadzenie standardowych działań wynikających z przepisów bhp. Okresowe badania pracowników na występowanie w organizmie przeciwciał bakterii Borrelia burgdorferi, wywołującej chorobę - boreliozę.

10. RADA NAUKOWA WIGIERSKIEGO PARKU NARODOWEGO

Anna Krzysztofiak

W roku 2014 odbyły się dwa posiedzenia Rady Naukowej Wigierskiego Parku Narodowego.

Pierwsze posiedzenie miało miejsce 18 października 2014 roku w nietypowym miejscu – Hotel Nad Wigrami w Gawrych Rudzie – zbiegło się z obchodem uroczystości z okazji 25-lecia Wigierskiego Parku Narodowego. Wzięło w nim udział 10 członków Rady, a prowadzone dyskusje dotyczyły głównie zadań ochronnych WPN na rok 2015. Po wystąpieniu dyr. J. Borejszo i przedyskutowaniu najważniejszych kwestii, Rada Naukowa WPN jednogłośnie pozytywnie zaopiniowała przedstawione zadania ochronne, pod warunkiem uwzględnienia uwag zgłoszonych podczas dyskusji.

W drugim posiedzeniu Rady, które odbyło się 8 grudnia w Muzeum Wigier w Starym Folwarku, uczestniczyło 14 członków RN WPN. Dyr. J. Łoziński przedstawił sprawozdanie z realizacji zadań finansowanych ze źródeł zewnętrznych, a dr L. Krzysztofiak zapoznał obecnych z rezultatami prac naukowo-badawczych realizowanych w Parku dzięki współpracy z kilkoma instytucjami oraz finansowaniu z różnych źródeł. Następnie dyr. J. Łoziński poprosił RN WPN o opinie w sprawie planowanego zwiększenia obszaru wydobycia żwiru w okolicach miejscowości Krzywe. Rada Naukowa WPN, po wysłuchaniu informacji na ten temat i krótkiej dyskusji, stwierdziła, że nie widzi przeszkód do realizacji przedsięwzięcia pod warunkiem zachowania skarpy oddzielającej dolinę od rzeki.

Posiedzenie w dniu 8 grudnia 2014 było ostatnim w tej kadencji Rady Naukowej. Dyrektor WPN podziękował Radzie za merytoryczną pomoc i współpracę oraz wręczył członkom Rady podziękowania wystosowane przez Ministra Środowiska.

Tabela 31. Skład Rady Naukowej WPN na lata 2009-2014

11. ZATRUDNIENIE, WYNAGRODZENIE I SZKOLENIA

Alicja Sobota

Stan zatrudnienia na dzień 31.12.2014 r. to 80 osób.

W 2014 r. przeszła na emeryturę 1 osoba, tj. zastępca dyrektora – mgr inż. Zbigniew Bogusławski.

Rozwiązano umowę o pracę:

• W dniu 31.01.2014 z rybakami: Jerzy Korsak i Jan Korsakowski (za wypowiedzeniem pracodawcy)
• W dniu 27.11.2014 z podleśniczym - Sławomir Piętka (na mocy porozumienia stron)

Zatrudniono pracowników:

Zatrudniony na umowę o pracę Jarosław Żukowski (robotnik gospodarczy) na umowę o pracę na czas określony od dnia 01.12.2014 r. do 30.04.2015 r.

W 2014 r. w Wigierskim Parku Narodowym średnie miesięczne wynagrodzenie wyniosło 3 987,65zł (z uwzględnieniem odpraw, nagród jubileuszowych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego itp.).

Zakład pracy wypłaca miesięczną premię w wysokości 5% wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Regulaminem premiowania. Wypłatę dodatku za wysługę lat, nagród jubileuszowych, odpraw emerytalnych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz pozostałych składników wynagrodzenia zakład pracy realizuje na podstawie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Parków Narodowych zawartego w dniu 13 lutego 2013 r.

Wypłata miesięcznych wynagrodzeń, nagród jubileuszowych, odpraw oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego była realizowana terminowo.

Szczegółowy wykaz dotyczący zatrudnienia i wynagrodzenia znajduje się w Załączniku nr 15 analizy.

Pracownicy Wigierskiego Parku Narodowego, oprócz uczestnictwa w kursach i szkoleniach podwyższali również swoje kwalifikacje i wykształcenie w innych systemach kształcenia. W systemie studiów niestacjonarnych w trybie zaocznym, przy częściowym dofinansowaniu przez WPN kosztów czesnego, kształciło się 2 pracowników:

• Piotr Gwaj – Politechnika Białostocka, Zamiejscowy Wydział Leśny w Hajnówce, kierunek: leśnictwo,
• Łukasz Niedźwiecki - Politechnika Białostocka, Zamiejscowy Wydział Leśny w Hajnówce, kierunek: leśnictwo.

Zbigniew Terlecki w dniu 09.07.2014 r. ukończył studnia na kierunku leśnictwo uzyskując tytuł zawodowy inżyniera.

12. DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA

Stefan Mackiewicz

Lista przedsięwzięć dokonanych w 2014 roku dofinansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych:

1. Zakupiono paczki świąteczne dla 34 dzieci pracowników parku.
2. Dofinansowano doładowanie karnetów basenowych.
3. W dniu 24 maja zorganizowano spotkanie pracowników i emerytów WPN z okazji 25-lecia istnienia parku.
4. Udzielono 11 osobom pożyczek remontowo budowlanych.
5. Dofinansowano wczasy pod gruszą 45 pracownikom oraz uprawnionym członkom ich rodzin.
6. Dofinansowano pobyt 9 dzieci pracowników parku na obozach i koloniach.
7. Udzielono 3 pracownikom parku zapomóg finansowych.

13. ZAGADNIENIA OBRONNE I OCHRONA INFORMACJI NIEJAWNYCH

Maciej Łapiński

Funkcję pełnomocnika ds. obronnych oraz ochrony informacji niejawnych sprawuje specjalista informatyk Maciej Łapiński.

W WPN funkcjonuje kancelaria tajna. Kancelaria tajna służy rejestracji, przechowywaniu, obiegowi i wydawaniu dokumentów niejawnych. Obowiązki Kierownika Kancelarii Niejawnej pełni Danuta Makowska.

W 2013 został zatwierdzony Plan Operacyjnego Funkcjonowania Wigierskiego Parku Narodowego w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.

Ilość osób realizujących zadania obronne w WPN:

• Dyrekcja Wigierskiego Parku Narodowego - 3 osoby
• Pracownicy realizujący zadania obronne - 11 osób
• Obsada Stałego Dyżuru - 12 osób. W 2014 roku do zespołu Stałego Dyżuru dołączył: Łukasz Skiendziul.

Zarządzanie Kryzysowe:

Dnia 30 kwietnia 2013 weszło w życie Zarządzenie nr 5/2013 Dyrektora WPN w sprawie „Przedsięwzięć i procedur Systemu Zarządzania Kryzysowego w Wigierskim Parku Narodowym”.

Co tydzień Wigierski Park Narodowy przekazuje do Centrum Zarządzania Kryzysowego w Ministerstwie Środowiska meldunki o zdarzeniu kryzysowym lub przewidywanych zdarzeniach /sytuacjach kryzysowych.

W roku 2014 pracownicy WPN brali w dwóch szkoleniach obronnych:

• Szkolenie obronne dla działu administracji rządowej „środowisko” i „gospodarka wodna” w Rogozińcu,
• Ćwiczenia obronne i seminarium „Kampinoski Saper 2014”w Kampinoskim Parku Narodowym.

Dalej »